La Polyclinique Saint Côme, c’est un lieu 😉
Mais ce sont aussi des Vies et des Hommes (dont beaucoup de femmes !)
La preuve en images
L’esprit Saint Côme se décline au travers de sa politique dont vous trouverez les grands axes ci-dessous :
Qualité, prévention et organisation
Garantir la sécurité des conditions de travail du personnel avec l’implication de tous les acteurs :
- Groupe de travail QVT/TMS
- Prévention des AES
- Formations Gestes et postures / Incendie / Gestes d’Urgences / Conseils ergonomiques
- Plan d’actions Document unique :
- Intégrer le Développement Durable et l’éthique dans la réflexion sociale
- Développer les projets de service
- Développer la mobilité par des échauffements ou toute autre action afin d’éviter la sédentarité
Adaptation, compétences, métiers, formations
- Développer la GPEC – Garantir une écoute des salariés dans leur projet professionnel
- Garantir un Plan de Développement des Compétences diversifié en intégrant les attentes de chacun ; tout en intégrant les évolutions et contraintes réglementaires
- Maintenir notre agrément DPC afin de permettre à un maximum de professionnels de répondre à leurs obligations de Développement Professionnel Continu
- Développer la démarche Handicap
- Suivre et intégrer les accords d’entreprise (séniors, handicap, égalité H/F, pénibilité au travail, …
Bon à savoir : la note obtenue par la Polyclinique Saint Côme, au titre des données 2024, dans le cadre de l’index égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes est de 89/100. (Données actualisées le 24/02/2025)
Accompagnement & Bien être
- Favoriser la promotion sociale en interne (L’évolution poste, les Diplôme Universitaire, …)
- Développer les groupes de parole et de réflexion
- Organiser des journées à thèmes et à visée pédagogique (journée qualité de vie au travail, semaine sécurité patients, challenges entreprise, journées développement durable, retraite, …)
- Organiser des manifestations internes (médailles, Soirée St Côme, …)
- Pérenniser la crèche inter-entreprise
- Communiquer auprès du personnel sur la vie de l’entreprise (outil intranet, Facebook, Journal Communication, …)